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建筑產業標桿 住建部在宜召開征求意見座談會

核心提示: 10月24日,住建部在宜昌召開《新時期建筑產業工人隊伍建設改革方案》征求意見座談會,一系列加快新時期建筑工人建設改革的舉措即將推出。

一方面老齡化現象突出、技能素質低;另一方面有一技之長的高級技工又奇缺,各大建筑企業四處挖人。10月24日,住建部在宜昌召開《新時期建筑產業工人隊伍建設改革方案》征求意見座談會,一系列加快新時期建筑工人建設改革的舉措即將推出。

該改革方案征求意見稿提出,要引導現有勞務企業轉型發展,大力發展專業作業企業,鼓勵建設建筑工人基地,引導企業加快自有建筑工人隊伍建設,完善職業技能培訓體系,建立技能導向的激勵機制,健全保障薪酬支付的長效機制。同時要大力改善建筑工人居住環境,將符合當地住房保障條件的建筑工人納入住房保障范圍,還要著力解決建筑工人子女城市入托入學等問題。

在當下勞務分包仍是主渠道的狀況下,如何擁有一支穩定高素質的建筑工人隊伍?改革方案提出,要鼓勵建筑企業招用一定比例自有建筑工人,通過培育自有建筑工人、吸納高技能技術工人和職業院校學生等方式,建立相對穩定的核心技術隊伍。

截至目前,宜昌市(本地)建筑施工從業企業已達到805家(其中含7家央企),全市建筑業從業人員超過12萬人,其中工人約10萬人。

在當天的座談會上,市住建局表示,宜昌將積極改變建筑業用工方式,推進建筑農民工“市民化”、向現代產業工人轉變,重塑新型產業工人隊伍,助力千億建筑產業邁上新臺階。(記者金計 通訊員宋成梓)

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